2016年的最后一天，听着即将不在的FM880，不禁感叹的想去重拾一下过去，没想到今天又开始变为过去，想去畅想一下2017年，发现2017年已经到来。

回想这一年，自己有幸参与了5个创业计划，只是有的故事在2017年还会继续开启新的奏章，有的故事却戛然而止，感受颇丰，太多不言而喻的美妙，也有透彻心扉的失落。

我一直都很想创业，但是并没有特别NB的可以站住市场的idea，所以很多人找到我后我都非常愿意帮助他们，因为“给别人机会就是给自己机会”，而且自己也是傻傻的并不去考虑报酬问题，所以到了年末自己险些陷入了财务危机的困局，也间接发生了很多的不愉快。

我并没有后悔这一年的“瞎折腾”，虽然并没有赚到多少钱，但确实明白了很多的道理，也看清楚了很多创业者内心的本质，与人合作真不能太过随便。

也只有经历过伤痛，才会明白如何避免伤痛，不能伤害到别人，首先要保证自己不受伤害。

只有傻瓜才在年轻的时候不犯傻，羡慕别人有故事。

我也将自己这一年的故事和看到的故事浓缩成我自己的观点：

如何判断一家创业公司是否值得加入？

1）看你的老板是什么样的人，你是否想成为那样的人？

老板就是整个公司未来是否能做好的最重要的因素之一。

追随一个好老板，比好公司更重要。

看老板要三方面：人品，态度和能力。

人品可以靠接触，时间可以证明一切，没那么多的时间可以看公司每年的人员流动率，好的领导者会吸引大批的追随者，一起打江山。

态度看他的状态，我接触的创业者，有的感觉是之前闲久了，以至于稍微努力一点，就感觉自己在拼命。

也总喜欢拿“创业公司”的身份做挡箭牌，把强制加班、低薪、经常裁员、管理混乱等当成理所当然的理由。

要看老板做事的初衷，可以决定做出来的产品将是什么样，纯粹以营利为目的做出来的产品，一定没有以用户为导向做出来的走得更长远；

轻易不要相信老板们的花言巧语，比如：待你如家人，未来绝不会亏待你等...

感动是需要细节的，这个需要自己去回想老板让你感动到如家人待遇的细节。

而待遇方面，很多的老板喜欢以“创业/改变世界”为口号，低成本激励员工替老板实现“出名/发财”的真实目的。万一成功，他开法拉利、迎娶白富美，你则成为“拥有创业公司经验的”打工仔，继续挤公交。

最终物质回报归老板，精神回归归员工。

也只有和老板对拍，找对了老板，才能一起愉快的做事，去为之付出努力。

2）看你们在做的事情，是否拥有足够大的市场

自己要用心做市场调查，看看自己想去这家公司的所在的市场情况，而不是拿着offer或者和老板谈得很好就直接加入了。

想什么：

市场在哪里？

市场有多大？

这个市场的竞争对手都有谁？

竞争对手都是怎么做的？

这家公司打算怎么切入这个市场？

这家公司目前能处在产业链的什么位置？

这家公司目前拥有什么资源？

...

自己想不清楚可以和老板聊天，看看他是否有详细清晰的策略规划以及预判措施，因为说出来的都是老板深思熟虑后的结果，如果说动了你，那么这家公司就值得你加入付出，一起为之打拼。

如果经常拿BAT做对手的创业者，总是口若悬河地说要颠覆阿里，微信，那就是一种扯。总想做着和巨头一样的事，却没有巨头的积累和资源，这种风险基本可以用失败来表述。

3）看 VC 在投什么，它们同样也在挑选好的创业公司

找一家创业公司加入，其实和风投公司挑选好的创业公司投资有很多相似之处。

VC 要的是投资回报率，而你要的是快速的自我成长和出人头地的机会。

VC 付出的是资金，而你付出的是毕业两年内最宝贵的时间。

VC 对回报率的要求是极为苛求的，因此，最简单的方法是，先看你希望加入的这家创业公司，他们的投资方是谁？是一线基金吗？有什么成功的投资案例？当时为什么要投资这家企业？投了多少钱和资源？对项目的期待是什么？

因此，VC 会帮助你做初步的判断。拿到过顶级基金投资的公司一定有过人之处，获得过融资的项目也一定有某些别人没有的优势，这些项目相对成功率会高很多。

（这段摘自知乎，自己还达不到这种逼格）

其实你也可以去智联招聘，前程无忧那里看看，搜搜你看好的职位，如果有很多公司都在招聘，那么市场就是在告诉你这个职位时多么抢手，这就是你的职业规划。

最后:

创业公司很容易出头吗？

其实更难，对于一家创业公司来说，能活下去才是首要目标。

在这种情况下，一般公司很难考虑到员工的成长问题。

So

对于是老板，要么有过很多工作经验或达到一定的职位，要么创业过很多次有着丰富的经验。

对于员工，如果刚毕业，一定要去一些运作很久的公司，不要选择去创业公司，因为这里不会有人教你很多知识，给你丰富的工作经验，更别提详细的职业规划，在这里你很难得到正确的成长。

因此，只有那些懂得如何自我成长、如何抗压、如何挖掘自身潜力的人，才更加适合创业公司。

而最终去哪里，选择权在自己，哪里“适合”就要在哪里绽放自己的光彩。

何谓“适合”？

公司的文化和氛围是否喜欢，吸引你？

作息时间是否可以适应？比如996

加班的强度和工作的压力你是否适应？

公司不会给你配备电脑，你是否可以接受？

晚上加班没有工资，打车也不能报销，也是否可以接受？

不论什么样的公司都一定会面临各种各样的问题，能否调整心态接受，主动解决问题，也是你需要考虑的。

刚毕业虽然时间很短，但对未来发展方向、价值观和工作方法将起到非常大的影响。

如果能挑选到一家好的创业公司一起成长，你的收获可能会远远高于大公司的普通职员，包括多项能力的培育（创业公司往往需要多面人才）、丰厚报酬（创业公司有期权股权的激励）、更多的资源和锻炼。

但这些的前提都是，你所在的这艘大船能一直在大海上迎风远航，你要也能承受海上的风浪和颠簸，一起抗击风雨。

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